同上一堂思政课心得与收获思想政治工作是我党的优良传统，是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。作为煤炭企业，思想政治工下面是小编为大家整理的同上一堂思政课心得与收获9篇,供大家参考。
同上一堂思政课心得与收获篇1
思想政治工作是我党的优良传统，是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。作为煤炭企业，思想政治工作是搞好企业管理的有机组成部分，是企业安全生产、经营活动的精神动力和思想保证。新形势下如何创新煤炭企业思想政治工作显得尤为重要。
一、企业思想政治工作存在的问题
（一）不重视企业思想政治工作
造成思想政治工作被边缘化的一个原因，就是有很多人认为思想政治工作已经没用了，或者说，思想政治工作发挥的作用越来越小，这一点，是与当前企业思想政治工作的工作方式过于简单和僵化有关。好多职工认为思想政治工作主要是由宣传部门来开展，思想政治工作多是由上至下的布置，以口头说教，来达到思想政治工作的目的，这种方法曾经在思想政治工作中发挥过巨大的作用。但是随着煤炭企业的迅猛发展，体制的转变，以及时代的变迁，媒体网络的不断发展，职工获得信息的渠道日益增多，职工的思想意识面临着全方位的影响和冲击，使职工在思想意识发生转变的同时，也对外部影响产生了新的认识和适应方式。所以传统的说教式的思想政治工作方法，己经不能为人们所接受，甚至有时会让人产生逆反心理，产生抵触情绪，这些都大大不利于思想政治工作的开展。
（二）认为企业思想政治工作难做
随着改革开放的深入发展，社会生活在变，人们的观念在变，思想政治工作对象的需求在变。在这种形势下，有些干部认为市场经济条件下思想政治工作难做，特别是井下一线职工对企业出现的新情况、新问题理解不清，难以适应等，导致思想政治工作效率不高，作用不明显，甚至有观望等待的现象。
（三）企业政工队伍缺乏高素质人才
随着改革发展的不断进步，职工寻求自我发展意识不断增强，这就要求思想政治工作既要解决思想问题，又要解决实际问题；既要维护企业利益，又要关注职工的心理调适和个人发展，这些实际需要对于企业思想政治工作者的综合素质能力都提出了更高要求。而在当前企业思想政治工作队伍中，恰恰缺乏高素质、专业化的思想政治工作人才，他们本身缺少思想政治工作技能，就更谈不上拥有较高的思想政治工作水平了。
二、创新现代企业思想政治工作的形式和思考
（一）树立'以人为本“的观念
明确树立'以人为本“的意识和观念，把'以人为本“作为思想政治工作的重要指导原则。作为煤炭企业，企业分布距市区大多偏远，精神生活、文化生活相对匮乏，这就要求，思想政治工作管理和领导者把工作的目标和原则、方法，定位在尊重人、理解人、关心人、帮助人、提高人上。以人为本，一要从工作中关心职工，二要从职业发展上关心职工，三要从生活上关心员工。
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