人力资源部全年工作计划根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,人力资源部计划从十个方面开展20xx年度的工作:1、进一步完善公下面是小编为大家整理的人力资源部全年工作计划13篇,供大家参考。
人力资源部全年工作计划篇1
根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,人力资源部计划从十个方面开展20xx年度的工作:
1、 进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、 完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;
3、完成日常人力资源招聘与配置
4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;
5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
6 在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。
8、弘扬优秀的企业文化和企业传统,...
(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)
推荐访问:工作计划 人力资源部 人力资源部全年工作计划表 人力资源部全年工作计划怎么写 人力资源部全年工作计划范文 人力资源部全年工作计划和目标 人力资源部年度工作计划 人力资源部门年度工作计划 人力资源部部门年度计划 人力资源部年度工作总结和计划 人力资源部2021年工作计划和目标 2020年人力资源部工作总结及工作计划