注册
登录
当前位置:互信范文网>工作计划 > 人事部工作计划4篇(完整)

人事部工作计划4篇(完整)

时间:2023-09-20 15:48:02 工作计划 来源:网友投稿

人事部工作计划1、招聘:1)从各个渠道进行招聘工作,人才网,现场招聘,内部介绍等。2)建立招聘程序和流程,审批权限。等操作细节规范化。3)招聘计划和目标,年下面是小编为大家整理的人事部工作计划4篇,供大家参考。

人事部工作计划4篇

人事部工作计划篇1

1、招聘:

1)从各个渠道进行招聘工作,人才网,现场招聘,内部介绍等。

2)建立招聘程序和流程,审批权限。等操作细节规范化。

3)招聘计划和目标,年度计划等。

2、培训

1)基层员工的培训:根据公司的需要建立《新员工入职培训》课程,磨合与使用,设计课堂气氛,新员工入职培训每个月进行两次,每个员工必须进行一次新员工的课程,并培训考核的成绩作为员工的档案管理。

2)基层管理人员的培训:主要课程就是《TTT》(培训培训者):怎么教导员工进行系统的工作培训比如:员工岗位工作工序内容的跟进培训等。

3)高层人员的培训:a、年度聘请一次或两次进行管理人员的管理能力,技巧,沟通等的开发课程培训。B、室外拓展形式建立凝聚力,增强管理能力和效率管理,让管理越来越精炼,具有团队精神。

3、企业文化

1)建立公司的公告栏,公司管理架构图,建立标语性的宣传方案,让员工时时警惕自己的行为规范,提高个人素质,推广企业文化。

2)深入了解员工的需要,建立公司的企业形象,用口碑的形式宣传,进行系列后勤福利建立:比如我们企业的亮点适当的放大,避免企业的短处。比如我们的工资,我们的员工活动等。

3)培训、员工活动、拓展等的方式推广企业文化,增加企业的凝聚力和影响力。

4、各部门的工作职责范围与流程

1)建立各部门的工作程序,流程、工序等。

2)每个岗位,每个人的工作流程表。比如日薪的员工一天的工作分某个时间段的工作内容细节,完成情况。建立效果要求。

3)每个岗位的工作责任制。

4)人力资源部要有一份完整的全公司所有人的工作职责范围档案资料。

5、安全和健康管理

1)建立安全课程设计,现场表演传授安全意识(宿舍用电安全等),消防意识(火警的处理方法等,建立消防小组负责人),和灭火器材的使用。

2)适当的根据员工的需要设计健康讲座等。

3)工厂内的安全意识,厂外的安全提醒工作等。

4)有预见性的管理,公司的设施设备的时间段检查工作,责任到人。

5)保安的巡查工作,制作保安巡查登记签到卡,每一时间段进行巡查一次。保安人员就要做好安全防范的责任,确保工厂人员财产安全是保安部的重要性原则的灌输。

6)员工心理状态的了解,关心员工的生活心理等工作,并要各部门管理层的配合管理。

7)社会保险的跟进安全工作与领导评估购买情况。

8)建立安全卫士档案备档。

6、员工薪酬福利管理等

1)员工工资待遇根据市场进行调查,尽量的跟市场形势走动或者比市场先前一步。

2)公司福利,节假日的规定跟进:人事部作为公司懂事和员工的平台,进行设计出适合本...

全文已隐藏

(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)

推荐访问:人事部 工作计划

版权所有:互信范文网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[互信范文网]所有资源完全免费共享

Powered by 互信范文网 © All Rights Reserved.。备案号:京ICP备10026312号-1