新时代人才强国战略的心得体会7篇

新时代人才强国战略的心得体会2020年以来，新疆维吾尔自治区富蕴县找准新时代乡土人才工作坐标系，坚持把加强乡土人才队伍建设作为助力乡村振兴的有力抓手，在下面是小编为大家整理的新时代人才强国战略的心得体会7篇,供大家参考。

新时代人才强国战略的心得体会篇1

　　2020年以来，新疆维吾尔自治区富蕴县找准新时代乡土人才工作坐标系，坚持把加强乡土人才队伍建设作为助力乡村振兴的有力抓手，在盘活用好农村牧区乡土人才资源上下功夫，助力乡土人才人尽其用、尽展其长。

　　摸清'家底“'选苗子“，让乡土人才'聚“起来。通过拉网式摸底、'地毯式“调研，建立乡土人才动态管理信息库，将生于斯、长于斯，对农村满怀深情的'土秀才“'土专家“和能工巧匠挖掘出来；

　　将1376名登记在册的生产能手、种植养殖大户、手工艺能人、致富带头人，按照生产型、经营型、技能型、服务型4大类别纳入人才库，分类建档，动态管理。从乡土人才中选拔一批政治觉悟高、综合素质好、带富能力强的优秀人才纳入村级后备干部管理，构建'提升一批、开发一批、储备一批“的梯次结构。

　　'靶向“培训'铺底子“，让乡土人才'壮“起来。以'整合资源、农民点单、政府买单“的方式，定期开展乡土人才培训需求调研，以'缺什么、补什么“的原则，既注重个性、又突出差异，着力提升培训的针对性、实效性，做到点单教学、订单设课、因人施教。以'走出去+现场实操“的培训形式，进'丝路姑娘“乳制品加工厂、'肥源“苦山羊合作社、'戈壁果香“农业开发有限公司，围绕乡村旅游、休闲农业、特色产业、农村电商等新兴产业，举办技能提升、创业培训、小浆果种植、肉奶制品加工等示范培训班8大类36期，'全日制“学习实用技能，分类别分领域培训各类乡土人才100余名，由县委组织部联合人社、农业农村、林草、畜牧等部门进行技术鉴定考核，合格者，纳入全县乡土人才库统一管理使用，催生'培育一个人才、兴起一个产业“的链式反应。

　　政策倾斜'架梯子“，让乡土人才'兴“起来。通过'项目+能人+农户“的形式，鼓励和引导乡土人才带头成立专业合作社，以'家门口“创业带动'家门口“就业，接长共富链，促进农村发展、农业增效、农民增收。对乡土人才带头成立合作社的可优先享受政策扶持、创业资金、低息贷款等方面的优惠。累计发展'欧诺尔皮具合作社“'阿力泰风干肉加工合作社“等农民专业合作社35家、家庭农场180多家，辐射带动群众5000余人。依托'一镇一品“'一村一特“等区域产业特色，抓好特色产业乡土人才整合，推动乡土人才由'单兵作战“走向'抱团冲锋“，同时，充分发挥'领头雁“作用，举办致富分享会，邀请先进典型现身说法，以先进促后进，鼓励其传技术、融资金、带项目，扩大'影响一片、带动一群、造福一乡“的集群发展效应。

新时代人才强国战略的心得体会篇2

　　人才是乡村振兴的关键。习近平总书记在中央农村工作会议上强调，'吸引各类人...

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