下面是小编为大家整理的2023年年度组织生活会谈心谈话记录4份（2023年）,供大家参考。
2022年度组织生活会谈心谈话记录
（书记对委员）
谈话时间：2023年*月*日
谈话地点：党员活动室
谈话人：党组织书记
谈话对象：党组织委员
谈话内容：
谈话人：根据县纪委、组织部的要求，按照生活会召开程序，今天我作为班长，与你谈谈心、交交心。现在开始，请你结合工作实际，谈谈在带头深刻领悟党的二十大精神、'两个确立“的决定性意义，增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“方面存在的差距和不足。
被谈话人：好的书记，本人能够坚持带头深刻感悟'两个确立“的决定性意义，牢固树立'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是交流研讨不够充分。能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习党的二十大精神和习近平总书记的最新批示指示要求，但与同志们交流研讨还做的不够，还需要更加深入的学习领会。
谈话人：你的认识很透彻，结合自身工作谈谈，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想并用其指导我们的实际工作方面，存在哪些问题呢？
被谈话人：始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，但对照理论学习高标准严要求，我还存在一些不足。一是入脑入心还不够。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，但由于事务性工作较多，静下心学习的时间较少，更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座，与其它同事深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升。二是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。比如，接到**工作任务后，对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进**工作高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体。
谈话人：不错，下面请你谈谈在政治信仰和党员意识方面存在的差距和不足。
被谈话人：我始终把政治建设摆在突出位置，讲政治、顾大局、明大势，团结带领干部务实重干、攻坚克难，但也存在一些不足，对涉及**工作的一些决策，都能够...
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