下面是小编为大家整理的在干部任前集体谈话会上讲话（全文完整）,供大家参考。
在干部任前集体谈话会上的讲话
同志们：
今天，把涉及此次调整的同志召集起来进行集体廉政谈话，这既是干部工作的必要程序，也是与同志们交流思想的重要形式。主要目的是，引导大家正确看待进退留转，统一思想，凝聚共识，形成合力，全力做好下步工作。借此机会，我讲三点意见。
一、'勤洁流芳千古颂“,我们要甘做为民服务的'执行者“
近年来，市直政法部门为维护公共安全、市民安宁、社会安定作出了较大贡献，尤其是公安局、法院与司法局，市委是充分肯定的。一是推进平安建设扎实有效。累计建成雪亮工程监控探头XX个，覆盖全部重点路口和重点部位，物业小区、单位内保进一步完善，城区和农村义务巡防队伍进一步常态化，基层基础逐步夯实，立体化治安防控体系初具规模，群众安全感和满意度不断提升。三是落实司法改革效果明显。警务体制改革后，随着'警务成本不断下降、民警压力逐步减轻“，XX年我市刑事案件破案率高达XX%，其中侵财性案件破案率达到XX%，接警量同比下降XX%，取得了'三升两降“（破案率上升、执法质量上升、群众办事效率上升、发案率下降、警务成本下降）的良好成果。四是加强队伍建设措施有力。以深入推进'不忘初心、牢记使命“学习教育常态化制度化为抓手，政法各单位争先创优氛围浓厚，政法综治宣传工作不断加强。这些成绩的取得，都是大家努力拼搏奋斗的结果。在此，我代表市委政法委对大家的辛勤付出和工作成绩，表示衷心的感谢！
二、'勤拙廉腐泾渭明“，我们要甘做进退流转的'清醒者“
今天上午，市委政法委书记办公会审议通过了XX名干警的职务任免，其中法院XX人，公安局XX人，司法局XX人。这次政法委股级职务的任免，主要是基于三个方面考虑：一是加强党的建设需要。之前，股级职务任免主要是由各单位自己下文，市委政法委对政法机关干部的培养、关心较少，对各单位的人事管理重视也不够。这次人事的任免，都由市委政法委按组织程序统一行文，主要是加强市委政法委对政法机关的人事管理，增强干警的职业荣誉感。二是干部培养的需要。以后提拨领导干部主要从股级干部里选择，即提拔之前原则上要先担任股级职务。此次职务任命，均是股级干部，既是压担子，也是培养苗子。在这里，有的干警已担任过领导职务，有的干警还兼任领导职务，有的干警辞去职务是为了换一个工作岗位。今天组织上宣读职务任免方案，既是对大家的信任，也是对大家前期工作的肯定。三是工作稳定的需要。随着改革的推进，这次调整始终坚持把'大稳定、小调整“...
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