谈话提醒的依据条款谈话时间：谈话资料：廉政工作开展状况谈话人员：县局纪检组长：...县局监察室主任：...谈话资料记录县局纪检组长xx同志首先对浮来分局分局下面是小编为大家整理的谈话提醒的依据条款6篇,供大家参考。
谈话提醒的依据条款篇1
谈话时间：
谈话资料：廉政工作开展状况
谈话人员：县局纪检组长：...
县局监察室主任：...
谈话资料记录
县局纪检组长xx同志首先对浮来分局分局长xxx同志进行了谈话，xx同志对xx同志在xx分局的工作成绩表示肯定，xx分局半年完成全年税收任务的50%，这说明xx的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组持续一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的xx局长就廉政建设方面回答了提问。
...回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局'定好位、收好税、带好队“的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局'十条禁令“之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正'吃、拿、卡、要、报“和'人情税“、'关系税“等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长xxx同志的谈话中，xx同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的'十条禁令“，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，用心协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。
最终，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，期望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，用心开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。
谈话提醒的依据条款篇2
约谈、谈话提醒、提醒谈话、诫勉谈话做为纪检监察机关在实践中广泛应用的四种谈话措施，对贯彻落实全面从严治党要求，将纪律和规矩挺在前面，准确把握、运用监督执纪'四种形态“，有效遏制党员领导干部违纪问题的发生，加强对党员领导干部的教育和监督起到至关重要的作用。同时，由于党内谈话种类较多，各项党内法规对四种谈话的界定和运用的规定缺乏统一性，适用部门之间在实践中缺乏整体化设计，导致在实际工作中容易出现重复谈话及冲突性谈话的现象。故此，本文旨在对上述四种谈话方式从概念、性质、异同、应用等方面，就实践中如何运用约谈、谈话提醒、提醒谈话、诫勉谈话等措施予以分析探索。
一、概念（一）约谈涉及约谈的党内外法律法规数量较多，实践中的运用也较为复杂，从做出单位上而言，包...
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