2023年开展干部作风大整治行动成果汇报材料4篇（精选文档）

开展干部作风大整治行动成果汇报材料精选突出系统谋、全域推、严督导，汇聚专项整治合力。高位推动抓部署。成立专项整治工作领导小组，X党政主要领导任双组长，亲下面是小编为大家整理的开展干部作风大整治行动成果汇报材料4篇,供大家参考。

开展干部作风大整治行动成果汇报材料精选篇1

　　突出系统谋、全域推、严督导，汇聚专项整治合力。高位推动抓部署。成立专项整治工作领导小组，X党政主要领导任双组长，亲自研究部署、督促落实，X委常委任副组长，带头组织开展部门专项整治工作，各部门主要领导落实专项整治主要责任，明确具体负责人员，确保有人管、有人抓。从组织、纪检监察部门抽调精干力量组建专班，建立工作例会、日常调度等机制，专班化、实体化推动专项整治工作。全域发动抓动员。印发《XX'副局长“'科室长“现象专项整治方案》，组织召开动员部署会，专题解读整治范围、时间、环节、内容等。65家单位(含乡镇)先后召开专题会议，传达X委动员部署会议精神，系统部署专项整治，确保整治工作同频共振。督导促动抓整改。把'副局长“'科室长“现象常态化纳入X委巡查监督内容，组建15个督导组，明确工作职责，专题听取汇报，部署阶段任务，全方位督查、全过程指导，及时发现问题、纠正偏差、督促整改。累计召开调度会、培训会、研判会等9次，形成工作周报6期。

开展干部作风大整治行动成果汇报材料精选篇2

　　突出动真格、下猛药、出重拳，有序推进各环节各阶段任务。规划'三个阶段“。坚持把'找差距、提层次、强能力、抓落实“贯穿始终，制定思维导图，把整治阶段划分为'刀刃向内、深查细摆“'创新举措、严实整改“'健全机制、保障长效“3个阶段，明确集中整治时间，坚持时间服从质量，统筹各项工作推进，确保每项工作任务不折不扣落到实处。对标'五个问题“。将'副局长“'科室长“现象可视化、具体化，归3纳'工作不争先、落后是常态“'困难绕着走、有责不担当“'遇事尽量推、具体落实少“'守局不破局、整改不落实“'‘为官’架子大、服务群众差“等5种倾向性问题，细化'不与先进对标，反与落后比试“'棘手问题向上看，繁重任务向下交“等30项具体表现形式，让干部查摆问题有标准、有参照。制定'六个清单“。坚持系统思维和问题导向，将制定问题清单贯穿专项行动全过程，每名'副局长“'科室长“形成自查问题清单、批评问题清单、意见建议问题清单、问题倒查清单、谈话问题清单、社会评查问题清单等6个问题清单，构建横到边、纵到底的问题排查和整改责任体系。

开展干部作风大整治行动成果汇报材料精选篇3

　　突出刀刃向内、揭短亮丑、刮骨疗伤，全方位发现检视问题。干部自查。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕'5种倾向性问题“深入开展自我剖析，刀刃向内检视，梳理形成自查问题清单2742条，签订《自查无问题承诺书》5人，作为今后查核处理重要依据。班子互查。召开'副局...

(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)

点击微信扫一扫登陆