下面是小编为大家整理的县商务局党组书记、局长人才工作专项述职报告(全文),供大家参考。
2021年以来,商务局在县委、县政府政府及县委人才工作领导小组的正确领导下,深入贯彻落实党的十九大精神,坚持以习近平总书记人才工作重要思想为指导,按照党中央、市委和县委关于人才工作部署总体要求,紧密结合商务经济建设的实际,坚持党管人才原则,积极推进人才强县战略,着力优化人才成长环境,不断创新人才工作,商务局人才队伍总体实力显著提升,现将本人履行人才工作情况汇报如下:
一、坚持党管人才原则,加强人才工作组织领导。
本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念,把人才工作摆在突出位置,多次召开会议研究全领域的人才工作,一是为确保人才工作的正确领导,继续加强人才工作领导小组工作,为人才工作把关掌舵;
二是按照县委、县委人才工作领导小组总体部署,对《中共×县委人才工作领导小组2021年工作要点》中涉及我局的工作目标进行了分解、全面落实责任;
三是召开专项会议,研究人才工作,听取人才工作情况汇报,研究解决人才培养,解决工作中存在的问题,确保人才工作各项任务落实到位。今年以来,我局人才工作依照人才工作要点有条不紊地开展,较好地完成了既定目标和任务。
二、拓宽人才培养渠道,建立健全人才培养机制
本人紧密结合根据商务发展人才特点,积极探索构建商务人才培养新模式。
(一)推动人才与产业发展相融合。按照'1+3+N“产业体系和'5020“项目攻坚行动要求,围绕产业发展需求,在新经济新动能现代轻纺、电子机械、五金建材、绿色食品、矿业新材料、现代中医药等产业推进人才引进培养计划,打造与产业发展相适应的人才队伍。出台了《×产业转型升级示范园和科创中心招商优惠政策》推进产业升级示范园建设工作,成功引进固投3亿元的×县共享经济平台人力资源服务专业园和固投2亿元的电子高清显示屏生产线项目,为高科技领域精准招才引智,深度融合发展提供平台基层。
(二)精准开展引才留才工作。统筹推进招商引资和招才引智工作,发挥商会牵线搭桥优势,做好异地商会人才工作联络点建设,积极参加'三请三回“产业对接会等活动,我主动联系×籍在外优秀人才,吸引在外人才返乡创业。2021年全县'返乡创业人才“获得者余维宏就是一个鲜活的例子。
(三)配合做好人才工作信息化。围绕县委人才工作要点,积极做好人才江西网九江专区信息上报,本人2021年上报两条人才信息,积极做好对外宣传,充分发挥人才工作信息化作用。
(四)充分发挥服务企业效用。利用商务局联系企业职能,本人每月坚持1次以上深入企业访谈,听取企业关于用人方面需求,并通过各种工作协调会向主管部门...
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