下面是小编为大家整理的劳动仲裁申请书怎么写_申请书【优秀范文】,供大家参考。
【网编辑按】为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资·初心优秀范文网小编为您整理了《劳动仲裁申请书如何写》，给您在日常工作学习中借鉴。
申请人：王强xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxx
被申请人：王强xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxxx法定代表：xxxxxxx职务，总经理电话：xxxxxxx
申诉请求：
一 依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20xx年9月8日到20xx年10月9日双倍工资计2000元；
二 依法裁决被申请人现金支付申请人一 个半个月工资的经济补偿金计4469元；
三 依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和2013年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元
四 依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月至2013年3月加班工资2567.04元（112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04）
五 依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年12月1日至2013年3月5日工资8861.11元六 依法裁决被申请人现金支付申请人2013年1月至2月的住房公积金200元（每月100）
七 依法裁决被申请人现金支付申请人2013年年终奖2750元。合计金额：22497.15元
事实与理由：
申请人于20xx年09月08日起与被申请人建立劳动关系，那时被申请人口诉试用期为一 个月，工资为2000元；
第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有 为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据[劳动合同法]第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一 个月不 满一 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20xx-09-08日到20xx-10-09日工资计2000元；
根据[劳动合同法]第四十七条规定：经济补偿按劳动者在 本单位工作的年限，每满一 年支付一 个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不 满一 年的，按一 年计算；
不 满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一 年半）被申请人没有 为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付20xx年12月1日至2013年3月5日工资8861.11元和年终奖一 个月工资2750元。
被申请人没有 为申请人缴纳2013年1月至2月住房公积金200元。
根据劳动部[关于印发<工资支付暂行规定>的通知]，应按以下标准支付工资：
（1）用人单位依法安排劳动者在 日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不 低于劳动...
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