人社局工作纪律问题评查复盘工作方案按照县效能办的要求，为确保我局作风整治活动取得实效，解决影响发展环境的干部作风突出问题和制约人力资源和社会保障事业发展下面是小编为大家整理的人社局工作纪律问题评查复盘工作方案3篇,供大家参考。
人社局工作纪律问题评查复盘工作方案篇1
按照县效能办的要求，为确保我局作风整治活动取得实效，解决影响发展环境的干部作风突出问题和制约人力资源和社会保障事业发展的突出问题，现结合查摆问题活动中征求到的意见、建议和查摆出的突出问题，制订本方案。
一、指导思想和目标要求
坚持以党的十九大、十九届四中、五中全会精神和xx思想为指导，牢固树立'发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本“的理念，坚持'民生为本、人才优先、稳定至要“工作主线，以取得实效为关键，密切联系工作和党员干部队伍建设实际，认真解决存在的突出问题，树立全新的工作理念，努力实现机关作风进一步好转，工作质量进一步提高，不断推进人力资源和社会保障事业又好又快发展。
二、需要解决的问题
根据我局发放的征求意见表反馈情况，基本上各相关单位对我局的工作作风、效率、服务均表示满意。其中xx中学提出：'贵单位在创建作风建设模范区暨集中整治干部作风问题的活动中，始终能坚持以人为本，工作周到细致、服务热情，及时回应社会关切、虚心听取和认真对待群众意见和建设，办事效率高，为县域经济的科学发展作出了贡献。“总体来说，我局满意度比较高。但是我局通过干部职工大会等形式查摆出几点问题：
1、工作激情有待进一步提高。存在安于现状，进取意识不够强的问题；学习不积极主动，创新意识不强的问题。
2、工作技能有待进一步提高。存在工作人员素质、业务能力还不够的问题，尤其是工作人员的应用计算机的能力有待进一步提高。
三、整改措施
1、切实加强学习，进一步解放思想，提高工作激情。组织干部职工参加各种培训和学习活动，加强对党的路线方针政策和人力资源社会保障领域的法律法规政策的学习宣传，提高政治觉悟和业务能力。同时，加强对干部职工的思想教育和心理疏导，激发工作热情和干劲。
2、加强技能培训，提高工作技能水平。组织工作人员参加各种技能培训并考核评价，针对存在的问题进行有针对性的培训和指导，提高工作人员的业务能力和素质。同时，加强对计算机应用的培训和指导，提高工作人员的计算机应用能力，提高工作效率。
3、改进工作方法，提高工作效率。优化工作流程，减少繁琐环节，提高工作效率。加强对职工的考核和评价，对工作成绩突出的职工进行表彰奖励，对工作成绩不理想的职工进行帮助和指导，促进职工的工作积极性和创造性。
4、加强内部管理，规范工作行为。加强对职工的管理和监督，严格执行工作纪律和规章制度，规范工作行为，防止出现违纪违法行为，维护良好的工作秩序和形象。
四、工作保障
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