会计工作考核内容会计工作考核要求优秀为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展情况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通与激励，提高公司下面是小编为大家整理的会计工作考核内容会计工作考核要求优秀9篇,供大家参考。
会计工作考核内容会计工作考核要求优秀篇1
为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展情况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通与激励，提高公司整体工作效率，从而为公司经营战略方针和经营目标的制定和调整提供有力的参考依据，特制定本办法。
本公司所有员工均需考核，并适用于本办法。
1、以公平、公正、全面、客观的原则为主导；
2、以岗位职责任务为主要依据，坚持上下结合，左右结合、定性与定量结合原则；
3、考评工作中，坚持对事不对人，重视工作态度和团队合作精神，以发展的眼光进行考核。
1、公司实行定期考核制度，并分为月度、年度考核，月度考核在每月末至下月初进行，年度考核在次年初进行。
2、公司因重大工作项目或特别事件可以举行不定期专项考核。
各类考核形式有：上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外联客户评议等。因各次考核目的、时段及各种考核形式本身特点的不同，各考核形式在考核过程中分别占有不同的权重。
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:会计 工作 考核 会计工作考核标准 会计工作考核指标模板 会计岗位考核内容 会计人员考核内容 会计的考核 会计岗位考核表 会计工作考核个人总结报告 会计人员考核怎么写 会计考核总结怎么写 会计工作考核方案
