下面是小编为大家整理的2023年国有企业人才工作汇报【优秀范文】,供大家参考。
近年来，**集团深入实施'工业强市、产业兴市“战略，紧扣国企改革三年行动任务目标，深化人才体制机制改革，坚持人才强企，立足招引、培养、留用三个环节，创新实施'引水、蓄水、活水“三项工程，充分激发了企业高质量发展的内生动力。目前，集团先后更替干部职工68人，新增专业技术人才及高资质人才98人、占总人数的23%。
一、创新实施'引水“工程，着力夯实发展支撑。一是坚持党管人才原则，确保优良'源头水质“。严格落实党委书记抓'第一资源“责任，将'以党建引领人才队伍建设，加快推进选才育才工程...
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