下面是小编为大家整理的街道抓党建促乡村振兴工作汇报材料（精选文档）,供大家参考。
一、基本情况
*下辖*个城市社区，*个行政村，总人口*人，其中易地扶贫搬迁安置点有*户*人，是全省集中安置2万人以上大型安置区。为使乡村振兴取得实效，*坚持党建引领，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，打造'党建＋“模式，以易地扶贫搬迁后续扶持为工作重点，不断完善'五个体系“建设，持续在巩固提升脱贫攻坚成果上下功夫，不断加大在产业发展、稳岗就业、政策帮扶、社区治理等方面工作力度，大力实施和美城乡'四大行动“，展现*和谐静美、文明法治、向善向好的新风貌，使群众获得感、幸福感、安全感大幅提升。
二、工作成效及经验做法
一是坚持'党建＋基层组织“，让战斗堡垒'强“起来。聚焦乡村振兴重点要求，不断强化基层组织建设。一是让队伍强起来，发挥引领作用。选优配强村（社区）'五大员“，换届后不断优化基层力量，对4名村（社区）干部进行调整，使整体平均年龄下降至36岁，大专以上学历70％，队伍整体能力水平进一步提升。同时完成了乡村振兴工作队轮换工作，使乡村振兴工作不断档不掉链，扎实有力的推进易地扶贫搬迁后续扶持各项工作。二是让组织强起来，发挥堡垒作用。积极探索打造成红色物业，以'红色物业＋“模式，成立红色物业党支部2个，充分发挥基层党组织总揽全局、协调各方的作用，整合居委会、业委会、物业公司'三架马车“，形成以街道党工委为核心，物业公司和业主委员会为主体，社区党员群众共同参与的物业党建联建工作模式，带动党员群众融入到社区治理中来，促进社区治理不断取得实效。三是让党员强起来，发挥带头作用。组织党员志愿服务队、先锋队，设立'问题墙＋回音壁“，广泛收集社情民意，深入推进'我为群众办实事“活动，发挥党员在就业创业、社区治理、村集体经济发展等方面的引领和带动作用，进一步密切了党群干群关系，锻炼了村干部的服务意识和履职能力。
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