营运经理工作职责与任职要求职责：1、中层管理职位，负责公司旗下餐饮品牌主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责连锁门店的全面管理工下面是小编为大家整理的营运经理工作职责与任职要求5篇,供大家参考。
营运经理工作职责与任职要求篇1
职责：
1、中层管理职位，负责公司旗下餐饮品牌主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责连锁门店的全面管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、与供应商、门店物业部门以及其他部门保持沟通，以便分析市场趋势和客户需求；
4、负责与营运有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；
5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；
6、推广新产品，协调相关事宜；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，餐饮连锁管理相关专业；
2、具3-5年以上餐飲管理及连锁门店复制开店经验；
3、擅长结合实际改善连锁门店的经营绩效；
4、熟练应用财务和办公软件；
5、良好的口头及书面表达能力；
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
7、对餐饮市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独力操作品牌营销工作。
营运经理工作职责与任职要求篇2
1、负责商业板块(写字楼、自营咖啡厅、自营便利店的等业态)的相关营运管理工作；
2、编制年度预算计划并组织实施；
3、商业项目的定期巡查考核；
4、与商业物业相关商户建立紧密的工作联系，跟踪商户的经营状况；
5、接待处理商户及顾客投诉，提高客户满意度。
营运经理工作职责与任职要求篇3
1、负责门店'对客服务、员工工作标准、现场执行流程制度“的统筹编写及培训宣贯；
2、负责'顾客满意度信息收集、现场调研、机制创建“;
3、负责门店'运营状况监测，统筹实施异动整改及验收“;
4、负责门店配套外联商家的统筹管理；
5、负责门店统筹性运营工作的开展；
6、负责行业信息调研、收集及分析；
7、负责市场调研、分析及定位。
营运经理工作职责与任职要求篇4
根据公司年度工作的总体目标，制定本科室的工作计划，并组织实施；
根据公司年度门店拓展目标，制定直营门店、加盟门店拓展计划，并组织实施；
根据公司营运标准，对加盟店开展辅导检查工作；
定期组织召开加盟商会议等；
完成旧加盟店的退盟、转让、续签工作。
营运经理工作职责与任职要求篇5
1. 负责现场商户管理、弱势商户帮扶及商户关系维护工作，完成商场出租率收缴率等财务指标及重点管理指标任务(如口碑等项目)，执行商户资源整合、优化、考核政策，具备进口品牌、异业引进能力，不断提升本品类...
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