考核通知2018年园区教育系统联合招聘于3月31日进行了笔试，笔试结果已通过联合招聘系统通知到应聘者。现将下一轮业务考核安排通知如下。一、业务考核对象本次联下面是小编为大家整理的考核通知3篇,供大家参考。
考核通知篇1
2018年园区教育系统联合招聘于3月31日进行了笔试，笔试结果已通过联合招聘系统通知到应聘者。现将下一轮业务考核安排通知如下。
一、业务考核对象
本次联合招聘中笔试合格的应聘人员。
二、业务考核日期和地点
2018年4月14日（星期六） 报到时间7:15
苏州工业园区东沙湖学校（苏州工业园区东沙湖路99号）。
三、业务考核办法
业务考核采用微型课的形式，报考人员根据现场提供的课堂教学课题，先备课，后试讲，备课30分钟，试讲不超过8分钟。音乐、美术、体育、学前教育、信息技术专业的考生增设技能测试，请考生自备相关用于自身技能、才艺展示的器具。（考核现场提供钢琴以及水粉颜料、铅画纸、宣纸等绘画工具。）
四、各学科招录计划及录用方法：
本次各学科录用计划数如下:
本次业务考核满分为100分，有技能测试的学科微型课试讲占70分，技能测试占30分。
按照笔试、业务考核的成绩各占4:6的比例计算总分，根据总分从高到低排序，择优录取。
五、其他要求
请务必带好身份证原件和笔试打印的准考证。
请务必带好2张个人1寸近期证件照。
特此通知。
考核通知篇2
各分局，局机关各处(室)，城管治安警察大队：
根据我局下发的《20xx年度工作目标责任制考核办法》（金城执〔20xx〕16号）的要求，市局考核领导小组决定，由市局处(室)对各分局半年工作目标任务完成情况进行考核。有关事项通知如下：
一、考核时间安排
6月下旬至7月4日。
二、考核形式及内容
由各处（室)、城管治安警察大队根据《20xx年度工作目标责任制考核办法》要求，对各分局半年来目标任务完成情况进行对口考核(见附件1），考核以扣分的形式体现。
为了减少考核工作对分局正常工作的影响，各分局原则上不组织汇报，各处（室)、城管治安警察大队主要采取审核日常掌握的情况和资料、分析各分局半年来工作完成情况为主，各处(室）集中到分局现场检查和查阅台帐的时间，由市局考核办视情统一安排。
三、考核要求
1、 各处（室)、城管治安警察大队要以认真、负责的态度进行考核，做到严格、客观、公正，杜绝搞'平均主义“、搞'平衡“或当'老好人“的情况发生。对于发现不属于本处（室）考核扣分事项的，应及时抄告相关处(室）；对考核扣分的事项要有具体理由；对创新、特色、成效显著的工作要有考核评价。
2、 各分局要认真做好相关迎检工作。各分局创新、特色、执行攻坚成效显著的事项，需填写加分表，报市局考核办。市局考核办组织考核办成员提出审查意见报市局考核领导小组组长审定。
3、 各考核结果需经市局分管领导审核，以书面形式于7月5...
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