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员工迟到早退管理办法5篇(精选文档)

时间:2023-08-14 08:40:04 公文范文 来源:网友投稿

员工迟到早退管理办法一、总则为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制此制度、适用范围:仓储所有员工。二、迟到早退说明1、下面是小编为大家整理的员工迟到早退管理办法5篇,供大家参考。

员工迟到早退管理办法5篇

员工迟到早退管理办法篇1

一、总则

为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,

提高工作效益和经济效益,特制此制度、适用范围:仓储所有员工。

二、迟到 早退说明

1、上班:早8:30 -- 晚19:00

2、迟到定义:上班时间后1-30分以内按指纹视为迟到,超过30分钟按指纹按矿工半天处理(半天50元)。

3、早退定义:下班时间提前30 - 60分钟视为早退,提前60分钟下班按矿工半天处理(半天50元)。

4、对于迟到、早退的处理

①迟到1 -30 分钟以内扣30元

②早退 30-60分钟以内扣30元

③迟到60分钟以上扣除全天工资

④早退2小时以上扣除全天工资

三、指纹打卡说明

1、上下班时间全凭员工在打卡机上打卡时间为准。

2、上下班漏打卡或忘记打卡需和主管说明情况填写补卡条。

3、漏打卡或忘记打卡3次以上第4次以上扣20元每次。

员工迟到早退管理办法篇2

为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。

1、迟到定义:上班时间后1-30分钟以内到岗者为迟到,30分钟以后到岗者按旷工半天处理,超半天按1天处理。

2、早退定义:下班时间提前1-30分钟下班者为早退,下班时间提前30分钟以上下班者,按旷工半天处理,超半天按1天处理。

3、对迟到、早退的处理:①迟到5分钟以内的不处罚;②5-30分钟的,扣款50元;③当月累计迟到、早退4次者,扣50%绩效奖;5次及以上,扣除当月绩效奖。

4、上班迟到、早退故意不按指纹者,记过一次。(注:记过一次扣款100元)

5、因上下班迟到、早退或者旷工不按指纹找部门主管做假者,连同部门主管同时记过一次。(注:一次扣款200元)

6、员工因正常上班需要外出公务的,必须由部门主管及领导签字确认后(部门主管由上一级领导签字),按完指纹方可外出,外出单交到传达室。传达室有义务提醒外出人员提交外出公务单,如外出人员没手续出门,传达室负同等处罚,记过一次。(注:记过一次扣款100元)。

7、各部门主管签外出单时要有正当、合理的理由,每月办公室统计外出单情况并进行真实性核查,对无正当理由而签字的主管,与员工承担一样的责任。记过一次。(注:记过一次扣款100元)。

8、所有人员上下班必须自觉按指纹,不得提前到打卡区域附近聚集,违者记警告一次。

9、传达室每天做好考勤监督,并如实做好外出单收集,每周一将外出单交至办公室。

员工迟到早退管理办法篇3

一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律...

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