行政和人事工作流程人事工作流程：一、招聘工作：1、现场招聘：要提前1个月与蔡总确认是否预订下个月的人才市场交流会””确认须预订下个月的招聘会后每周周一早上与下面是小编为大家整理的行政和人事工作流程4篇,供大家参考。
行政和人事工作流程篇1
人事工作流程：
一、招聘工作：
1、 现场招聘：要提前1个月与蔡总确认是否预订下个月的人才市场交流会””确认须预订下个月的招聘会后每周周一早上与人才市场预订下周人才交流会””根据预订好的交流会进行现场招聘””收集求职人员资料（安排面试时间、面试内容备注）””公司面试（应聘人员填写'应聘人员登记表“、其他需填写表格'复试记录表“））””通过进一步复试，若是应聘者的基本情况还不错可以进行笔试（主要针对'基础知识“、'性格特征“等方面）””综合评价，对应聘者的优势及劣势进行分析其所能适应公司的职位；
2、网上招聘：将符合公司招聘条件的求职人员资料收集汇总发主管进一步筛选””筛选后的人员交予蔡总确认是否对其进行面试并确认面试时间””电话通知求职人员并对其要求做好面试准备工作””安排面试（应聘人员填写'应聘人员登记表“、填写好'复试记录表“）
注意事项：
1、网上的求职人员要根据公司业务的不同，通知求职人员做好面试工作（菲波：要求上公司
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