课堂教学**实施方案优秀为深入推进实施《__学院课堂教学改革实施方案》,把我校第一批实施课堂教学改革的课程改革落地落实,改出质量、改出水平,打造我校课堂教学下面是小编为大家整理的课堂教学**实施方案优秀11篇,供大家参考。
课堂教学**实施方案优秀篇1
为深入推进实施《__学院课堂教学改革实施方案》,把我校第一批实施课堂教学改革的课程改革落地落实,改出质量、改出水平,打造我校课堂教学改革的样板,结合我校实际,制定如下课堂教学改革推进实施方案(一)。
一、制定课程课堂改革实施方案
(一)方案内容
1.教学内容和方式方法改革实施方案
(1)如何优化课堂教学内容?
如何适应应用型人才培养要求,立足课程和专业特点,对接岗位能力需求和生产过程需要,对接人才培养目标,重组课程体系,优化课程内容;如何将前沿成果、现实案例、课程思政、教师研究优势等有机融入课堂教学,开发设计活页式教材或编写教案。
(2)如何建设课程平台,提供教学资源?
搭建什么样的课程平台,提供哪些资源,怎么用?怎么考核?
(3)如何改革课堂教学方法?
拟采用混合式教学、翻转课堂、TBL(基于团队的教学方法)、PBL(基于问题的教学方法)等先进的教学方法中哪一种?每种教学方法在哪些内容、哪个环节应用?要达到什么样的教学目标?
如何在课堂进行启发式、互动式、探究式教学,打造高阶课堂?
(4)如何运用信息技术手段开展线上线下教学?
采用什么技术手段、开展哪些线上学习、探讨、交流?
采用什么技术手段、开展什么样的课堂学习、探讨、交流?
2.课程考核改革实施方案
考核内容要与课程大纲对应,评价标准要清晰、可行,能够衡量学生的成长进步和课程目标达成情况,考核尤其是期末考试以外的考核应有明确的赋分标准,且具有足够的区分度,不能流于形式,要探索非标准答案的考核形式。
(1)多元考核的方式及标准
平时考核(课堂表现、随堂测试、课后作业等)、单元测试(期中考试,知识测验、主题论文、调研报告等)、期末考试等。原则上期末考试成绩权重不超过50%。
(2)考核实施路径及标准
线上自主学习、课外拓展学习、课内学习、理论考核与实践考核等。
(3)增值性评价及标准
立足创新型人才培养需要,根据课程与专业特点,探索实施增值性评价,鼓励学生立足课程探索创新、服务社会,把学生立足课程创新取得的相应成果、获得的奖励、引起的社会反响等纳入课程考核。
(二)方案制定、论证及审核相关要求
1.课程负责人组织课程团队撰写方案,7月25日完成上交所在学院。
2.学院在8月3前组织专家论证,论证会必须邀请教务处人员参加。
3.课程组根据反馈修改后上交学院,学院审核通过同意,由学院8月20上交电子版和纸质版到教务处教学研究科。
二、课程课堂改革部分实施材料
(一)材料内容及要求
1.教学内容修改或增加内容及依据(可以用列表形式)
2.课...
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