通报批评优秀近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理下面是小编为大家整理的通报批评优秀4篇,供大家参考。
通报批评优秀篇1
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
x年xx月xx日
通报批评优秀篇2
各省、自治区、直辖市xxx厅(局)：
xxx年以来，各有关部委和我部多次发文，强调加强企业管理，充分发挥计量控制作用，保证国民经济统计数字的有效性，要求各企业上报产品质量一定要以表记值为准，指出有表但不以表记为准的企业，不得申请节能、计量和企业升级；已升级的企业，在限定时间前一律以表记值为准，否则撤销其已获得的称号。同时明确了定期抽查的时间。
在今年的抽查中发现，xxx厂自xxxx年获得国家二级企业称号以来，放松基础工作，企业管理水平明显下降。抽查组到该厂检查时仍未按照规定如实报告表记统计数字，这种做法是错误的，情节是严重的。为认真执行国家有关部门和本部的规定，决定自即日起撤销xxx厂国家...
全文已隐藏
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:通报批评 优秀 通报批评优秀案例范文 通报批评评优评先 通报批评能否评为优秀 通报批评能评优秀吗 通报批评能不能评优秀员工 通报批评影响评选优秀党员吗 通报批评影响评奖评优吗 通报批评影响年度考核评优吗 通报批评表扬
