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公司奖惩管理制度优秀3篇

时间:2023-08-08 12:24:03 公文范文 来源:网友投稿

公司奖惩管理制度优秀1、行政类:行政奖惩:通报表扬、记小功、记大功。行政处罚:通报批评、记小过、记大过、解除劳动合同。2、经济类:经济奖惩:奖金、奖品和旅游下面是小编为大家整理的公司奖惩管理制度优秀3篇,供大家参考。

公司奖惩管理制度优秀3篇

公司奖惩管理制度优秀篇1

1、行政类:

行政奖惩:通报表扬、记小功、记大功。

行政处罚:通报批评、记小过、记大过、解除劳动合同。

2、经济类:

经济奖惩:奖金、奖品和旅游度假等。

经济处罚:罚款等。

3、绩效类:

绩效加分:在绩效考核相关成绩中予以加分。

绩效减分:在绩效考核相关成绩中予以减分。

4、专项奖励类:

专项奖励指对员工在专项事件优异所进行的奖励,包括年度优秀员工奖、年度优秀管理者奖、金点子奖、开源节流和其他特别奖励等。

公司奖惩管理制度优秀篇2

第一条:为维护公司的劳动纪律和各项制度,保障公司各项工作的正常进行,激励员工的敬业精神,特制定本条例。

第二条:本条例适用于我司全部员工。

第三条:奖惩类别:

1、奖励””奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职。

2、处罚””罚款、书面警告、记过、记大过、降级、降职、辞退。

第四条:公司对于表现杰出或在工作任务等方面有显著成绩的...

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