引进人才工作方案为进一步深入贯彻'人才建院、人才兴院、人才强院“的方针，经院党委研究决定，20XX年，医院设立人才建设专项经费，启动'千万人才引进工程“，用下面是小编为大家整理的引进人才工作方案10篇,供大家参考。
引进人才工作方案篇1
为进一步深入贯彻'人才建院、人才兴院、人才强院“的方针，经院党委研究决定，20XX年，医院设立人才建设专项经费，启动'千万人才引进工程“，用千万资金引进、培养一批高层次、高科技人才，提高医院整体队伍水平，为实现'建设综合优势明显、专科特色突出，市内领先、省内一流的区域性医院“目标提供有力的人才保障，依据《中华人民共和国劳动法》和《国家中长期人才发展规划纲要（20XX年-2020年）》以及相关配套法规，特制定以下实施方案：
一、引进人才的原则
（一）坚持公开、公平、择优的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先，学历与能力同等要求的原则；
（三）按照适用、精干、高效，人员配置均衡的原则；
（四）坚持物质保障、工作保障与贡献相结合的原则。
二、引进人才的类别
（一）第一类人才：博士研究生。
（二）第二类人才：硕士研究生及以上学历，副高级及以上职称（有三级医院工作经历）。
（三）第三类人才：应届全日制硕士研究生（毕业院校为985、211工程院校）。
...
全文已隐藏
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:工作方案 引进人才 引进人才工作方案怎么写 引进人才工作方案模板 引进人才工作方案范文 引进人才的工作方案 人才引进工作措施 人才引进工作安排 人才引进工作思路 引进人才措施 人才引进实施方案格式范文 人才引进措施方案
