找差距改作风强担当争先进专项行动总结'差距在哪里?“'目标怎么定?“近日，围绕市委部署'找差距、改作风、强担当、争先进“专项行动，市交通运输局在全局下面是小编为大家整理的找差距改作风强担当争先进专项行动总结6篇,供大家参考。
找差距改作风强担当争先进专项行动总结篇1
'差距在哪里?“ '目标怎么定?“
近日，围绕市委部署'找差距、改作风、强担当、争先进“专项行动，市交通运输局在全局上下深入开展交流研讨，围绕掀起讨论热潮。
找准问题，才能解决问题。
局属一支队三中心分别组织党员干部通过自学、支部集中学习等开展多种形式学习交流研讨，每名党员干部问三个问题：'目标是什么?“ '差距在哪里?“'争先进几位?“各单位和机关科室对照年初交通工作要点进行对照分析，围绕经济发展、风险防范、作风建设等六个方面，进行全面检视，在'实“上下功夫，直面交通工程建设中的资金、土地、征迁等问题，招商引资项目意向多、落地少的问题，公交发展面临体制机制不顺畅的问题，不推诿、不掩饰，开展热烈的讨论，认真查找差距与不足。
7月份以来，市交通运输局迅速部署推进'找差距、改作风、强担当、争先进“专项行动“。一是行动早。迅速召开党组会传达全市二季度工作点评会和专项行动动员会的会议精神，研究交通运输局专项行动工作，成立领导小组，分解细化方案。7月26日，召开全局'找改强争“专项行动动员会，部署市交通运输局实施方案，对于第一阶段重点工作进行安排强调。局属一支队三中心分别召开动员会，层层传达落实会议精神。到7月底，全局动员部署全部完成，党员干部广泛参与。二是落实快。8月8日，局党组理论学习中心组带头学习研讨会带头集中学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，班子成员分别联系工作实际发言，结合省市目标考核指标排名情况，分析当前交通工作现状，明晰交通所处的位次，进一步找准定位，明确前进方向。三是调度严。局党组加强调度，工作专班发挥作用，及时做到上情下达，沟通顺畅。主要领导亲自审核把关全局副科级以上干部的'四清单“，不符合要求的，打回去重新填写，督促广大党员干部起而立行，行必见效。出台《淮北市交通运输局双招双引工作考核办法》，建立健全奖励激励机制，营造'人人都是招商主体、处处都是招商环境“的浓厚氛围。
找差距改作风强担当争先进专项行动总结篇2
会议传达全市'找差距、改作风、强担当、争先进“专项行动动员会会议精神和市卫生健康委'找差距、改作风、强担当、争先进“专项行动方案，市人民医院、淮北矿工总医院、皖北康复医院、市中医医院、市妇幼保健院和濉溪县医院等6家三级医院就医院高质量发展情况作交流发言。
会议通过PPT晾晒成绩单形式，深入点评分析全市二季度疫情防控、医疗卫生资源、深化医改等10个方面32项卫生健康重点工作指标完成情况；从出院患者手术占比、抗菌药物使用强度（DDDs）、住院...
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