当前党员、干部精神状态与工作作风存在的问题及对策党的二十大报告在充分肯定新时代十年党和国家事业取得伟大成就的同时，清醒认识到我们工作中还存在的困难和问题下面是小编为大家整理的当前党员、干部精神状态与工作作风存在的问题及对策3篇,供大家参考。
当前党员、干部精神状态与工作作风存在的问题及对策篇1
党的二十大报告在充分肯定新时代十年党和国家事业取得伟大成就的同时，清醒认识到我们工作中还存在的困难和问题。其中，'一些党员、干部缺乏担当精神，斗争本领不强，实干精神不足，形式主义、官僚主义现象仍较突出“成为亟待解决的问题。党员、干部的精神状态与工作作风直接彰显了马克思主义执政党的生机与活力，高度重视党的作风建设，有效涵养党员、干部的精神世界，是中国共产党的优良传统和独特优势。新时代新征程，我们要弘扬伟大建党精神，始终保持解决大党独有难题的清醒和坚定，锲而不舍加强党的作风建设，持续深化纠治'四风“，重点整肃形式主义和官僚主义，建设世界上最强大的马克思主义执政党。
一、当前党员、干部精神状态与工作作风存在的主要问题
干部作风是党风、政风的晴雨表，事关党在广大人民群众心目中的形象，事关党长期执政基础的持续稳固。党的作风建设永远在路上，没有完成时，只有进行时。当前，党员、干部精神状态与工作作风存在的主要问题包括以下四个方面。
首先，部分党员、干部缺乏应有的责任意识和担当精神。对于一个马克思主义执政党而言，党员、干部的责任意识和担当精神在很大程度上决定了党治国理政的成效。当前，部分党员、干部理想信念滑坡，思想懈怠，事业心和责任感不强，缺乏应有的担当精神，具体表现在四方面。一是对中央和上级党委政府的重大决策部署态度消极，即使对已经明确要求重点推进的工作也抱着明哲保身的态度，对要承担责任的工作瞻前顾后、推进不力，不求有功、但求无过，致使本地区或本单位的工作进展缓慢。二是对自己从事的工作只求过得去，不愿意挑重担子。对工作职责拒不履行、打折履行或不正确履行，遇到难题就层层请示上报或交给下属承担，实际目的是为了转嫁责任。三是不敢直面媒体和群众，害怕得罪人，也害怕干得多错得多。对于一些群众反映强烈的问题心存顾忌，明知问题出在哪里也不敢表明态度、不做正面回应，错失解决问题的良机。四是害怕追责，对自己应该履职的工作找各种借口相互推诿扯皮、敷衍搪塞。特别是有的党员、干部在面对新情况新问题新矛盾时，害怕承担'第一个盖章“的责任，不愿意主动想办法解决问题，不敢管、不愿管，无论问题大小与多少都要领导出面协调。
其次，一些党员、干部斗争本领不强。敢于斗争、善于斗争是中国共产党的鲜明品格。中国共产党在斗争中诞生和发展壮大，依靠斗争赢得未来。当前，一些党员、干部面对艰巨复杂的斗争形势，斗争意识和斗争本领不强，处理实际问题的能力较弱，具体表现在...
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