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大学网络教育学院专科毕业实习日记5篇

时间：2023-12-21 19:32:02 公文范文来源：网友投稿

大学网络教育学院专科毕业实习日记主要工作：熟悉岗位基本职责与任务内容之人力资源开发体系的建设与管理。从今天开始，我将在胡礼的帮助下逐一进入岗位各项基下面是小编为大家整理的大学网络教育学院专科毕业实习日记5篇,供大家参考。

大学网络教育学院专科毕业实习日记5篇

大学网络教育学院专科毕业实习日记篇1

　　主要工作：熟悉岗位基本职责与任务内容之人力资源开发体系的建设与管理。

　　从今天开始，我将在胡礼的帮助下逐一进入岗位各项基本职责的认识与理解，今天主要学习人力资源开发体系的建设与管理：1、起草、修订人力资源开发管理办法：保证人力资源开发的各项工作规范、科学，符合公司不同发展阶段要求。2、梳理人力资源开发流程：确保人力资源开发体系得到规范、高效运作。3、指导和支持各单位的培训和人才培养工作：主动了解、发现各单位培训需求和人才培养需求，及时给予指导和支持。

大学网络教育学院专科毕业实习日记篇2

　　主要工作：报到、熟悉部门同事及岗位工作概要。

　　今天是我到美的环境电器事业部工厂人事营运部实习上岗报到的日子，很早就来到了办公室，在部门长的分配下，我接手的是人力资源模块培训开发的工作，之前任职的同事胡礼先是带着我在部门内部转了一下，跟其它岗位的同事作初步认识和沟通，然后跟我交待了这个岗位的相关工作，并着重介绍了平时工作的概要内容：协助人力资源经理建立并管理工厂人力资源开发与培训体系，起草并修订人力资源开发管理办法；负责制定年度培训规划及月度培训计划；负责组织实施并评估各类人力资源开发及培训工作；为各职能部门、下级单位的培训、人才培养等工作提供指导和支持。我意识到这个岗位对于工厂人力资源中员工培养发展直接起到至关重要的作用和意义，必须认真、慎重地对待并做好这项工作。

大学网络教育学院专科毕业实习日记篇3

　　主要工作：熟悉岗位基本职责与任务内容之培训项目的实施。

　　胡礼告诉我培训项目实施在培训开发工作中占主要的工作比例，前期各项规划和统筹工作都要通过项目实施运作来达成预定目标并输出有效成果，各类培训项目的策划、组织、实施和评估都要求做好培训前的调研工作，保障提高培训的针对性和系统性。那么如何去开展调研工作呢?我分别向胡礼还有上一级部门””事业部的李菲进行了请教，获知一般来说开展培训项目前会先进行调研，而内部常用的方法为面谈法、电话访谈法、问卷调研法，另外也可通过邮件征集、座谈会等形式举行，最重要的是收集被调研对象的反馈意见、合理化建议，输出对项目实施起到客观影响和效果的有效信息，并根据这些信息制定出或调整有效的实施方案，保障培训目标的达成。