单位考核鉴定意见优秀一、工作目标内部控制基础性评价，是指单位在开展内部控制建设之前，或在内部控制建设的初期阶段，对单位内部控制基础情况进行的'摸底“评价。通下面是小编为大家整理的单位考核鉴定意见优秀11篇,供大家参考。
单位考核鉴定意见优秀篇1
一、工作目标
内部控制基础性评价，是指单位在开展内部控制建设之前，或在内部控制建设的初期阶段，对单位内部控制基础情况进行的'摸底“评价。通过开展内部控制基础性评价工作，一方面，明确单位内部控制的基本要求和重点内容，使各单位在内部控制建设过程中能够做到有的放矢、心中有数，围绕重点工作开展内部控制体系建设；另一方面，旨在发现单位现有内部控制基础的不足之处和薄弱环节，有针对性地建立健全内部控制体系，通过'以评促建“的方式，推动各单位于20XX年底前如期完成内部控制建立与实施工作。
二、基本原则
（一）坚持全面性原则。内部控制基础性评价应当贯穿于单位的各个层级，确保对单位层面和业务层面各类经济业务活动的全面覆盖，综合反映单位的内部控制基础水平。
（二）坚持重要性原则。内部控制基础性评价应当在全面评价的基础上，重点关注重要业务事项和高风险领域，特别是涉及内部权力集中的重点领域和关键岗位，着力防范可能产生的重大风险。各单位在选取评价样本...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:考核 鉴定 单位 单位考核鉴定意见优秀怎么写 单位考核鉴定意见优秀范文 单位考核鉴定意见优秀评语 单位考核鉴定评语 单位考核鉴定表意见怎么写 单位考核鉴定材料范本 单位年度考核鉴定意见 单位考核鉴定报告 考核表单位评鉴意见简短 工作单位考核鉴定意见
