下面是小编为大家整理的社区五年发展规划,供大家参考。
为全面推进xx社区建设，充分发挥社区在发展经济、社区治理、稳定社会、服务群众中的重要作用，促进社区经济与社会的协调发展，结合我社区实际，经'四议两公开“程序，特制订2021-2025年五年发展规划如下。
一、指导思想
深入贯彻落实十九届五中、六中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实市委《党建统领经济社会高质量发展实践规则》和中共中央国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要，立足社区实际，奋发作为，努力推动经济社会高质量发展；
生态文明建设实现新进步，人居环境明显改善；
民生福祉达到新水平，乡村振兴等到全面推进。
二、总体目标
依托启动'十四五“规划以及迎接'建党百年“的关键节点，结合社区优势和发展状况，推动社区多样化发展，继续坚持党委对各项工作的统领，坚持经济统管，人事统领，走壮大集体经济为主，实现共同富裕的道路；
坚持集体企业姓'公“不姓'私“，坚持发展理念不动摇，以建安公司、卓越置业公司、物业公司三大企业为主，逐步退城进园，利用好土地资源，大力发展三产服务业，盘活资产，确保社区集体经济可支配收入逐年增长。抓好社区治理，打造'生态宜居、居富民强、文化繁荣、政治稳定、风清气正“的新时代社会主义新社区；
进一步提升居民福祉。经过五年发展，到2025年底，实现村集体经营性收入突破x万元，人均收入达到x万元。
三、发展规划
1、班子建设
以党建统领实现高质量发展，争创'x先锋“、'x先锋“党组织为目标，实施新时代'堡垒工程“，提升基层党组织发展推动力。抓好社区'两委“班子建设，做到分工合理，职责科学、清正廉洁、齐心干事，加强后备年轻干部培养。一是强化'两委“干部培训，提升班子整体素质及战斗力。任期内，每年开展'两委“干部培训班2次，通过实地学习、外出参观等形式，解放思想，学习先进发展经验，提高综合素质。二是强化党员教育管理，开展好党史学习教育。三是抓好党委和村委会换届工作，加大后备干部培养力度，任期内培养后备干部3-5名，为班子补充新鲜血液。
2、招商引资
紧紧借助北部城市发展机遇，围绕退城进园和资源整合的目标，进一歩加大招商引资力度，一是抓好高新区小微产业园建设和招商服务；
二是抓好七组腾空土地开发利用；
三是多种方式抓好亿嘉建材城闲置商铺招商，盘活资产，扩大经营，搞活市场；
四是计划引进投资过亿元项目X个。
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