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2023关于如何做好企业青年员工思想政治工作思考与对策(集团公司)

时间:2023-11-02 13:16:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023关于如何做好企业青年员工思想政治工作思考与对策(集团公司),供大家参考。

2023关于如何做好企业青年员工思想政治工作思考与对策(集团公司)

思想政治工作是企业持续快速发展的活力之源,是国有企业管理工作的重要组成部分。成立于**年的*市天物供应链管理有限责任公司是一家国有控股的贸易型企业,现有职工*名,其中,男职工*名,女职工*名。从职工队伍的年龄结构来看呈现出年轻化特点,*%的职工年龄都在*岁以下,平均年龄**岁;
从学历来看,大学本科及以上学历占比**%。如何有针对性做好这些青年员工的思想政治工作,引导他们提升思想水平,达到鼓励他们脚踏实地的敬业爱岗,努力工作的目的,是思想政治工作者值得研究和探索的新课题,而且必须用心抓好,并抓出成效。

一、加强青年员工思想政治工作的重要性和紧迫性

习近平总书记强调,要高度重视思想政治工作,改革推进到哪一步,思想政治工作就要跟进到哪一步。这一重要论述,是今后一个时期加强思想政治工作的核心引领。如何发挥企业的政治优势,为企业发展保驾护航,关键在于如何做好思想政治工作,通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、制度保障等,使社会主义核心价值观内化为职工群众的精神追求,外化为职工群众的自觉行动。思想政治工作做不好,会阻碍企业发展进程,使员工思想不统一、行为导向不一致,进一步致使企业的凝聚力急速下降,并最终直接影响到企业的经济效益和在市场的竞争地位。因此,我们必须提高政治站位,坚定政治自觉,站在战略和全局的高度,充分认识到新时代思想政治工作的重大现实和深远历史意义,以强烈的使命感、责任感、紧迫感,把这项工作做细、做好、做实、做深、做透,努力以思想认识的新飞跃开创工作的新局面。

二、思想政治工作是企业高质量发展的重要保障

做好企业的思想政治工作,必须打造一支素质过硬的政工干部队伍,对此,笔者提出几点看法:一是要配齐、配强政工干部队伍。认真选拔政工干部,不断更新政工干部队伍的知识结构、年龄结构,吸纳有政治素养、有工作能力的优秀人才加入到政工干部队伍中来。二是要加强政工人员的教育培养。要通过集中教育学习和岗位职业实践,加强对政治...

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