注册
登录
当前位置:互信范文网>范文大全 > 公文范文 > 2023年驻村干部队伍管理经验交流材料(全文完整)

2023年驻村干部队伍管理经验交流材料(全文完整)

时间:2023-11-02 10:08:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年驻村干部队伍管理经验交流材料(全文完整),供大家参考。

2023年驻村干部队伍管理经验交流材料(全文完整)

创新管理服务新模式 创建五彩斑斓的'驻村之家“


近年来,我县探索创新乡村振兴驻村工作队管理服务新模式,创建'驻村第一书记(工作队)之家“,着力打造驻村干部激励、关怀、办公、分享、展示'五个之家“。

一、擦亮驻村干部组织领导'底色“。为激励驻村干部蹲点帮扶、担当作为,**县在组织上、阵地上、制度上发力,着力打造'激励之家“。该县派驻驻村工作队133支387人、驻点村(涉农社区)212个,其中省队5支15人、市队7支18人、县队121支354人,实现了驻村工作队驻村帮扶全覆盖。该县成立了县驻村办临时党支部,建成了规范化、标准化的高质量党建阵地,出台了32条'驻村第一书记和工作队选派管理办法“,推行了优先提拔重用、优先晋升晋级、优先表彰宣传、优先关怀慰问'四个优先“激励长效机制。近年来,该县41名驻村干部被提拔重用或晋级晋升,35名干部受到宣传推介和表彰表扬,85名干部'七>一“或'春节“得到节日慰问。

二、增添驻村干部组织关怀'暖色“。为让驻村干部感受组织'家“的温暖,**县聚焦后勤保障、县城栖息、关心关爱,着力打造'关怀之家“。创建驻村干部'县城栖息室“,建成了'家“字创意形象墙、212名驻村第一书记工作照景观墙、读书吧和心灵驿站,添置了沙发、茶几、茶柜、电视等居家物品。推行'身心健康关爱“机制,建立县、乡、村三级驻村干部定期谈心交心制度,足额安排133支驻村工作队工作经费,为387名驻村干部每年组织健康体检、足额购买人身意外保险。开展'驻点细微关爱行动“,实地关爱走访驻村干部工作生活条件环境,全方位帮助他们解决吃、住、行等问题60余个,让他们工作安心、生活舒心。

三、打造驻村干部县城办公'特色“。为方便驻村干部来县城汇报工作、对接项目、联系事务,**县着力打造驻村干部'县城办公之家“。在县城为驻村干部设立固定办公区,设置了办公室、档案柜、议事室,配置办公电脑、桌椅、打(复)印机、档案柜、书柜、文具、电话等办公设备,将脱贫攻坚期间和乡村振兴以来的驻村帮扶文件档案、资料汇编、有关政策及上级指示...

全文已隐藏

(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)

推荐访问:管理经验 村干部 队伍 驻村干部队伍管理经验交流材料

猜你喜欢

    《2023年驻村干部队伍管理经验交流材料(全文完整).doc》

    VIP请直接点击按钮下载本文的Word文档下载到电脑,请使用最新版的WORD和WPS软件打开,如发现文档不全可以联系客服申请处理。

    文档下载
    VIP免费下载文档

版权所有:互信范文网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[互信范文网]所有资源完全免费共享

Powered by 互信范文网 © All Rights Reserved.。备案号:京ICP备10026312号-1