和谐社区建设调研报告精彩如何建设和谐社区我们的团队我们的梦想我和在座的每一位书记一样，都有一个美好的愿望，就是通过努力，让社区居民生活得更幸福，精神生活更丰下面是小编为大家整理的和谐社区建设调研报告精彩8篇,供大家参考。
和谐社区建设调研报告精彩篇1
如何建设和谐社区
我们的团队 我们的梦想我和在座的每一位书记一样，都有一个美好的愿望，就是通过努力，让社区居民生活得更幸福，精神生活更丰富，邻里之间更融洽。今天，我要向大家谈谈我和我的团队如何通过服务居民实现自己的梦想--建设和谐社区。
一、服务居民需要一支好队伍
我常用'锻造“一词来形容队伍的建设。'锻造“需要高温，需要压力和鼓励。
1.观念更新是'锻造“的先导
社区在实践中体会到：要想社区管理精细化，首先要靠思想观念的创新。多年来，中铁一局社区以提高人的素质和社区文明程度为目的，以社区成员终身学习为重点，确定了'学习伴随人的一生“的终身学习观念，营造了'人人学习，时时学习，处处学习“的良好氛围。社区全员人人都有学习笔记本，截至12月31日，社区干部15人，写出读书笔记、心得体会491篇，35万8千余字。支部会定期检查大家的笔记，并且把学习中突出的特点，及时总结。大家的学和用发生渐变，由必然走向自由。现在，大家都能感受到：已知的半径越长，未知的圆周就越大。我们就是从书中走出来，去挖掘自己独特的思维，开辟别人未知的领域。
2.'压力“是'锻造“的条件
压力'锻造“出的团队一定能打硬仗。社区工作都有约束性的精细化的制度，这些制度要求全员服务精细化。比如接待居民'四个一“（一声招呼、一个微笑、一杯水、一生道别）、廉政服务'五不准“（不准利用工作之便利，向居民暗示索要财物、不准以已好恶，对居民有亲有疏、不准卡、挪、占用政府发给居民的钱物、不准以任何借口铺张浪费、工作制度化，不准有随意性）、工作目标'五个让“（让陌生的人熟悉、让疏远的人亲近、让劳累的人轻松、让有困难的热得到关爱、让有奉献的人得到尊重）、关爱居民'四必访“等工作法。这些制度的建立就像无形的压力，它'规矩“着大家工作的一言一行。像廉政服务'五不准“张贴在封闭的公示栏里第二年头了。'五不准“对于社区工作者来说已经不再是威慑，它是大家的努力方向，更是居民的'舒心丸“。（任庆选的反映）在这些制度下，大家竞相努力服务居民，呈现出相互帮助、你追我赶的大好局面。在年底评选'四星“工作中，就充分展现出'压力“下群星闪烁的美景。这次我们把评选的打分权交给了被服务对象--居民代表，社区工作的好坏受众对象说了算，居民群众评委用严格的评比条件对社区全员一一对照评选。我深深体会到'压力“让人有敬畏之心，'压力“让人快速成长，'压力“让大家有担当。正是有了压力，在历时11个月的社区'值班主任“工作中，实现了大家'人人心里想工作，人人肩上有担子“的初衷，各自都有了不小的收获。（精选大家的总结）
3.'严“...
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