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2023年度街道网格员队伍建设状况调研报告(2023年)

时间:2023-10-16 18:32:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度街道网格员队伍建设状况调研报告(2023年),供大家参考。

2023年度街道网格员队伍建设状况调研报告(2023年)

网格化管理是近年来各地加强基层社会治理的重要方式,也是'推动源头治理创新“'打造共建共治共享的社会治理格局“的重要途径。运用'网格化“管理手段推进基层社会治理,是优化和提升基层服务水平的基础支撑。为深入贯彻落实市委、县委工作部署,全面及时掌握x街道网格员队伍建设基本情况,做到底数清、情况明,现将调研情况汇报如下:

一、网格员基本情况

x街道共有x个自然村,配备网格员x名,其中年龄30周岁以下有x人,占总网格员人数的x%,30周岁”40周岁有x人,占总网格员人数的x%,40周岁”50周岁有x人,占总网格员人数的x%。

x名网格员中,男性网格员x人,占比x%,女性网格员x人,占比x%,其中本科学历x人,占比x%,专科及以下学历x人,占比x%。党员x人,占比x%。

二、网格员培训情况

在网格员工作中,除每天对网格员录入信息进行逐天通报外,还会认真根据县委、县政府工作安排,组织辖区网格员观看网格员线上或线下业务培训,除此以外,每月,分管领导会就网格员当月录入事件及其他工作进行开会研究,发布红黑榜,公布前x名及后x名网格成绩,对成绩靠后网格管区负责人及网格员进行重点调度。同时为指导新、老网格员更好地完成各项工作,我街道要求各管区负责人对辖区网格员工作情况进行监督,不定时抽查网格员工作质量。截至目前,我街道共组织网格员开展业务培训共x次,网格员录入事件质量有了很大提高。

三、存在的主要问题及原因

通过以上数据及日常网格工作表现,发现在网格员队伍建设方面存在以下问题:

一是大村网格员人数较少。各村不论人口多少,网格员人数均为x人,所以在开展大走访及其他活动时,对于人口基数较多的村,例如xx人口数均超过x人,在同样的三天时间内,完成各户走访任务比较困难;
另外,如果村网格员因病请假,该网格相应工作存在空岗现象。今年1月份,x村网格员因病住院请假x个月,期间网格信息录入处于空岗状态。

二是农村网格员的工作还停留在发现问题上,解决问题的能力达不到。x街道网格员多数为农民,解决问题能力较弱。例如在推广'反诈APP“'山东宣传“、及疫情期间'防疫针信息“填写、'微连心“推广等工作,西雒、东雒、八里庄、小店等村网格员由于学历较低,不能很好的帮助街道开展各项工作,从而导致这些村在开展相关工作时完成时间较为滞后。

三是网格员工资较低,但是日常处理事情偏多,导致高学历人员入职较少。网格员工资往年全年工资一般村庄不足x元,虽说今年有所增长,但相对工作量也随之增大,而且各乡镇之间为了各项考核指标,'拼量“情况严重,这导致很多高学历网格员在对比各项工作的情况下,有工资更高的工作可以选...

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