辞退员工离职证明兹证明xxx，自xx年xx月至xxx年xx月在本公司xxx部任职，身份证号：4104333xxxxxxxxxxx，其最终职务是部门主管。现因下面是小编为大家整理的辞退员工离职证明6篇,供大家参考。
辞退员工离职证明篇1
兹证明xxx，自xx年xx月至xxx年xx月在本公司xxx部任职，身份证号：4104333xxxxxxxxxxx，其最终职务是部门主管。现因其个人原因离职，已于xxx年xx月xxx日办妥离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）xxxx
xx年xx月xx日
辞退员工离职证明篇2
xxx:
xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxxx年xx月xx日在我公司担任xx(部门)的xx职务，由于x个人xx原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称(公章)
xxxx年xx月xx日
辞退员工离职证明篇3
离职证明________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明！
公司名称（加盖公章）___________________
____________年___月____日
辞退员工离职证明篇4
（姓名） （身份证号码） 已于-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明！
证明单位：（盖章）
法定代表人：（签字）
年 月 日
辞退员工离职证明篇5
关于《离职证明》，敬请记住“6-2-3'，即“六个内容、上下二联、盖三个印'。具体如下。
一、六个内容
在“咋回事儿'一文中，帮主罗列过小纸片应载明的内容，今天再分门别类介绍一下，以便理解起来更容易。《离职证明》应载明的内容，可分为六个。
证明的标题及编号
标题可以直接写全称，也就是《劳动合同法》规定的“学名'，即“解除或者终止劳动合同证明'。但这个学名读起来、理解起来都怪怪的，帮主建议写成“解除/终止劳动合同证明'、“劳动合同解除/终止证明'，
编号，可采取“单位英文缩写+年度+月份+序号'形式，目的只有两个，一个是显得正规规范、一个是便于存档查询检索。
离职员工基本信息
这类内容比较好理解，无非是员工的姓名、性别、身份证号码、户籍地址(或身份证地址)。
关于此类信息，相信每个HR都能从电脑里调得出来。但切记在离职员工签收时，要让TA核实确认一次，免得倒摆乌龙坏了事！
双方劳动关系情况
可以用三个时间来概括，即进本公司时间、当前劳动合同期限、合同解除/终止时间。关于“当前劳动合同'，也可写成“最近一期劳动合同'，但无论怎么写法，关于试用期的约定没有必要写进去就是了。
合同解除/终止原因
合同解除的原因，可以细分为主动和被动两个类别。主动，即辞职、协商解除；被动，即经济性...
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