关于大学实习报告20xx年x月x日，我们专业在班干部的组织下去湖南人才大市场进行了参观和体验，作为09人力资源管理一名大三的学生，这是我第一次去人才市场进行下面是小编为大家整理的关于大学实习报告8篇,供大家参考。
关于大学实习报告篇1
20xx年x月x日，我们专业在班干部的组织下去湖南人才大市场进行了参观和体验，作为09人力资源管理一名大三的学生，这是我第一次去人才市场进行学习体验，在这次经历中，我感觉自己学到了很多，也很珍惜这次的机会，更希望以后能经常去人才市场进行学习和体验。
早上九点一刻左右，我们就步行到达了人才市场，刚到的时候还比较冷清，只有少数的几家企业展位前有工作人员，而来应聘的人更是少之又少，直到过了十几分钟之后各大企业才陆陆续续的来了，于是，我开始参看了各个企业的宣传板，发现现在这个时候企业招聘的技术、销售以及低层的员工比较多，而发布有招聘人力资源管理岗位的招聘信息却只有几家，我想这可能是因为刚过了校园招聘的原因吧，很多企业都不需要招聘新进员工了。为了更好的达到此行的目的，我尝试着去找到了一家企业面试，在比较了一下之后，我怀着忐忑的勇气走向了蓝思科技的招聘人员面前面试，因为没有经验，所以感觉很紧张，也不知道自己该问一些什么，在坐定之后我表明了自己的来意后，她简短的问了我几个基本信息方面的问题，很快她就告诉我她那里现在不需要人力资源岗位的员工，也不想招实习生，第一步愿望很快就被宣告失败，我只好转移话题表示作为一名想要了解我们专业的情况，也希望能从她那里学习到一些经验，聊了一会之后，了解到了他们企业的人力资源的规模以及晋升空间等一些信息后，以及她认为作为一名人力资源管理从业人员需具备的素质，看到有人来面试了于是我就致谢离开了。后来又去了几家企业以学生的身份去请教了几位招聘人员，他们都给了我很多中肯的建议，也讲了一些关于专业知识和行业方面的知识，让我觉得受益匪浅。
让我记忆很深刻的一点是，几乎所有的前辈们都教导我们一定要学好专业知识，因为专业知识是否巩固是我们作为学生最重要的一方面，这个也是面试的重要方面，如果你的专业知识不过关，那么你就很难打动你的面试官，而你就很难被他们看中并选上，也很难做一名好的人力资源管理从业者。同时他们告诉我作为一名招聘人员要有很好的沟通能力和亲和力，这样才能让来应聘的人解除压力，更好的展现自我，同时也能让对方第一时间了解你想要表达的意思，也就能节约很多时间。除了这些方面，他们还说到了行业中的男女比例，考证考研方面的知识以及工作起点的高度对未来的影响等方面的知识。
记得很深刻的是，有一名招聘人员说：在你做什么之前，你一定要知道你做这件事的目的是什么，你想要达到什么样的目的。比如说考证，你要明白你考这个证件有什么用，你为什么要考，考了之后你能得到什么，如果你考了这个证但你却完全不知道这是怎么一回事，在你面试的时候面试官若是问到了你这一方面的问题，你却回答不出来，那还不如没有...
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