有关文明单位的自查报告今年以来,市文广新局在省、济宁市两级文明委和市委、市政府的正确领导下,坚持以'三个代表“重要思想和科学发展观为指导,不断深化'服务大众下面是小编为大家整理的有关文明单位的自查报告3篇,供大家参考。
有关文明单位的自查报告篇1
今年以来,市文广新局在省、济宁市两级文明委和市委、市政府的正确领导下,坚持以'三个代表“重要思想和科学发展观为指导,不断深化'服务大众、奉献社会“的宗旨和'内强素质、外树形象“的理念,进一步强化'重在建设、贵在坚持、注重实效“的文明单位创建工作方针,深入扎实开展群众性文明创建活动,不断增强服务意识,完善服务功能,提高服务水平,着力巩固好文明机关创建成果,取得了明显成效。现将有关情况汇报如下:
一、健全完善工作机制,扎实推进创建工作
今年以来,市文广新局坚持把精神文明创建寓于文化管理和活动开展的全过程,以扎实有效的工作业绩促进文明单位建设。局党委高度重视精神文明建设工作,把文明单位创建作为'一把手“工程摆上重要议事日程,进一步明确了局长为第一责任人、分管局长为直接责任人,其他领导班子成员与各科室、各所属单位负责人,对完成日常业务工作任务与文明单位创建负有同等责任。坚持把文明单位创建工作与党建工作、机关效能建设、市直机关'三个体系“建设和'创先争优,做文化先锋“活动有机结合起来,不断健全完善效能机关建设的各项工作制度,制定下发了《文广新局机关规范化管理制度》等一系列制度,用以指导和规范文明创建工作,不断改进工作作风,创新工作方式,增强服务意识、责任意识,推动全局精神文明建设向纵深发展,进一步提升创建水平。
二、加强党的建设,为创建活动提供有力保障
1、党支部工作实行目标化管理。今年来,局党委对照市委组织部制订的《党支部规范化建设标准》,查缺补漏,健全完善了党员教育、党员管理、党员发展等工作规范,并结合市直机关'三个体系“建设有关要求,立足部门职能,进一步细化、量化职责标准,延伸制定了各岗位、各公职人员职责承办事项及标准要求等,做到了'在职在岗无空档,人人肩上有担子“。上半年,在各党支部对照党建考核标准自查总结、民主评议的基础上,局党委对各党支部进行了年中考核,'七>一“期间,评出了'优秀党支部“7个,'优秀党支部书记“7名,'优秀共产党员“26名。党支部目标化管理推进了党组织生活的规范化、经常化,为文明创建工作提供了思想政治保障。
2、扎实推进'文化先锋“党建品牌建设。我局以创建党建品牌为突破,积极引导各级党组织立足服务民众,实施文化惠民,着力增强党组织的执行力、凝聚力和战斗力。一是开展'主角引领“活动,提升整体水平。以学习型党组织创建为契机,大力实施党员干部素质提升工程,充分发挥党员骨干带头作用,让'文化主角“在文化创意、文艺创作、大型活动开展以及冲刺创奖等方面进位率先,挑大梁,当先锋。今年以来,经过高强度精排细练,'平派鼓吹乐“和'阴阳板...
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