下面是小编为大家整理的流动党员管理典型交流材料（完整）,供大家参考。
近年来，**着眼农村流动党员去向难掌握、管理难到位、服务难跟进、作用难发挥等问题，积极探索实践，定向破题解难，通过实施'三大工程“，让流动党员有家有为、安心暖心，构建起流动党员服务管理新格局。
一、实施'风筝工程“，让流动党员'流动不流失“。一是摸清底数'建好库“。实行外出报备登记，以村（社区）党组织为单位，建立流动党员台账和信息库。发放《流动党员活动证》，准确掌握流动党员去向、外出时间、职业、联系方式、居住地等信息，并进行动态管理。二是抓实教育'搭好台“。通过集中谈话、个别提醒等抓实行前教育，引导外出党员牢记身份、主动学习、遵纪守法、积极创业、反哺家乡。探索实施'微党课“'云会议“等，破解流动党员工学矛盾，加强行中教育。抢抓春节前后流动党员集中返乡返程有利时机，结合农村党员'冬春训“、年度组织生活会等，集中补课'充电“。三是强化管理'服好务“。建立流动党员'一人一卡“'一人一联“制度，及时了解流动党员思想动态和工作情况，通报村级事务，征求意见建议，保障流动党员知情权、参与权和监督权，1412名党员干部联系服务4809名流动党员。建立'双向联系“和'双向管理“机制，流出地党组织与流入地党组织每半年联系一次，重大事项随时沟通，实现双向互动。活用党员积分考评，针对流动党员量身定制考评细则，将流动党员管理纳入基层党建述职评议考核内容。
二、实施'安家工程“，让流动党员'异乡有港湾“。一是'线上+线下“全覆盖'建家“。分支部建立流动党员微信群，定期推送学习内容、开展线上交流，探索推进'指尖上的组织生活“，有效破解流动党员参加组织生活不经常等问题。依托村（居）便民服务平台，建立210个'流动党员之家“；
在城区打造30个'红色驿站“，吸纳20余名流动党员进组织、进驿站。二是'行业+属地“全领域'强家“。在流动党员相对集中的两新领域，由所属行业（综合）党委指导成立功能型党支部，规范和加强流动党员教育管理服务工作。针对3人以下的'零星式“流动党员，由流入地所在乡镇指派网格员作为联络员，就近参加所在村（社区）组织生活，实现属地'兜底“管理。三是'关爱+激励“全方位'暖家“。实...
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