下面是小编为大家整理的区委基层党建争星晋位工作汇报（全文）,供大家参考。
今年以来，**区深入贯彻省党代会、市委全会、全市基层党建工作会议精神，以'争星晋位、全域建强“行动为总牵引，大抓基层、重抓党建，全域夯实党建统领基层治理底座，高标准高质量推进现代社区建设，着力打造共同富裕现代化基本单元。
一、上下协同抓推进，全面构建'争星晋位“工作体系。一是扛起'一把手“主抓责任。第一时间成立由区委书记任组长的现代社区建设领导小组，切实把现代社区建设和'争星晋位、全域建强“行动作为'一把手工程“来抓，定期召开领导小组会议，对有关工作逐项研究部署。二是突出'一盘棋“整体推进。对照'争星晋位“重点指标体系，搭建'1+4+10+48“整体框架，形成'区领导挂帅、专项组负责、牵头部门主抓、成员单位配合“工作格局，项目化清单化承接上级部署。三是强化'一条链“闭环管理。制定完善交办督导、反向报告、专题协调三项工作机制，开展3次工作调度，通报13个单位27个问题，督促限期整改，并对7类系统性问题专题制定破题举措。
二、全域覆盖抓建强，有效运转'争星晋位“考赛机制。一是起底过筛找短板。在全市率先开展村社起底排摸，通过村社自查自评、组团下沉摸底、区街两级过堂'三上三下“，形成'一村（社）一策“分析研判报告，梳理汇总95个工作弱项、4类突出短板。二是挂图作战明目标。建立全域争星图、项目赛马榜、争星比拼榜'一图两榜“，实时晾晒重点项目进度督促部门攻坚，定期发布镇街排名倒逼责任落实。镇村设立争星榜，引导村社对标'五好“目标开展'五星争创“。三是四色管理补弱项。细化量化村社信访化解率等27项指标，实施'红黄蓝绿“四色管理。针对'红色“指标，由组织部门牵头开展联合会诊、明确攻坚方案；
将红黄指标较多的村社列入软弱后进，切实补齐短板弱项。
三、条块一体抓破难，持续放大'争星晋位“乘数效应。一是聚焦'最小单元“治理提质。科学优化村社规模和网格设置，全区网格平均管理户数由428户降至289户。有序开展社工招聘，规范楼道长队伍建设，全面储备'5+5“平战一体力量，加快补强'1+3+N“网格力量。二是聚焦公共服务供给提档。聚...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:区委 党建 基层 区委基层党建争星晋位工作汇报 区委基层党建争星晋位工作汇报 区委基层党建争星晋位工作汇报材料
