下面是小编为大家整理的2023年度某国企以党建引领企业高质量发展经验做法【优秀范文】,供大家参考。
近年来，XX公司党总支坚决贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，从'强化理论武装、打造攻坚堡垒、彰显企业担当、正风肃纪扬清风“四个方面聚力，主动融入重大战略，积极推动党建工作与中心工作深度融合，倾力塑造'XX“特色党建品牌，大力培育'严、真、细、实、快“工作作风，打造出了一支能打硬仗敢打硬仗善打硬仗的硬核队伍，用高质量党建保障了企业高质量发展。
（一）创新党建培训教育模式，聚力强化理论武装。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新党建培训教育模式，聚力强化理论武装，不断提高全员政治站位，不断增强'四个意识“，坚定'四个自信“，坚决做到'两个维护“。一是抓好'1+N“党建制度体系建设。完善党建制度体系，打造理论学习常态化运行机制，结合企业实际情况，每月至少开展一次集中理论学习，认真贯彻落实'第一议题“制度，通过'XX大学“教育平台，开展党史沙盘模拟、百日攻坚'红心晨课“等红色教育26次，全面筑牢红色思想根基。二是强化'互联网+“党建微课堂模式。制作'党建微课“视频和搭建'微书房“线上学习平台，开展'三个一“与'沉浸式“主题党日，创新学习形式，将加强基层党建学习制度和互联网结合，通过通俗易懂的党建'微课堂“模式，增强党内组织生活创新力。三是搭建'党建+X“实践平台。完成'虹心颂百年“阅读马拉松百年献礼活动8站。通过'党建+X“共促融合，引领党史学习与知识竞赛、红色剪纸等群团活动相融并进，精心打造'虹心永向党“聚力系列活动9次，将党史学习教育成果转化为学史力行实际行动。
（二）建立多元化人才培育机制，聚力打造攻坚堡垒。积极开展党员先锋岗、党员突击队等活动，坚持做到党员率先垂范，急难险重任务冲锋在前，为推动公司转型发展提供坚强保障。一是创建'星火营“，完善人才梯队建设。该企业注重从生产经营骨干、一线岗位能手的党员中选拔优秀干部，其中80后干部占比77%，党员中中层力量占比60%，充分发挥'头雁引领“作用。通过打造'蒲公英计划“'星火营“等梯队建设，开启全员 IDP 个人行动计划培训，推动骨干力量、青年力量相融并进。二是实施五大'描虹“，提升党建品牌效应。围绕XX党建五大描虹举措，将党建工作与业务工作进行融合、提炼，所属支部通过'三抓三推进“'双化双提升“举措不断夯实党支部整体建设。项目青锋支部荣获'鲁商集团过硬党支部示范点“荣誉称号，'党建走基层 党工聚干劲“庆建党百年活动被央视频选用发布，助力公司品牌效应得到明显提升。三是紧盯攻坚'主靶心“，助推业务工作新突破。成立11支'党员突击队“，层层落实责任担当，强化资金归集，积极应对市场下滑压力，打出多盘联动、异地联动'组合拳“，充分发挥党员先锋模范...
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